立元通信读书会——向外求知,向内正已-浙江立元通信技术股份有限公司

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      立元通信读书会——向外求知,向内正已

      来源:本站原创 日期:2014/9/10 13:47:38 点击:2547 

      829日晚18时,立元通信第一期读书会在公司会议室举行,此次会议由副总经理舒曼主持,公司董事长赵问道及总经理王新杰与中高层管理人员共计20余人参加。本次读书会旨在向外求知,向内正已。与会人员就《微管理》第一篇章的内容“蛮荒时代-高效团队需要了解的那些概念”展开了热烈讨论。    

      舒总首先提出:一个国家应物质文明与精神文明两手抓;一个公司应经营与管理两手抓,两手都要硬,向经营方面要企业效益,向管理方面要工作思想统一及高效。三人行必有我师焉,中高层应多聚在一起交流学习,“向外求知,向内正己”——向自身以外的人或物(书本)学习,在与人交流或读书时自我反观,多从自身寻找原因,反求诸己。她建议读书会以轻松愉快的心态,让每个人都畅所欲言,暴露问题并积极解决问题。在本次读书会上,与会人员就各自的岗位对《微管理》这本书分别发表了看法,并结合公司实际情况提出了各自的问题及想法。在场的各位管理人员,有的从事管理,有的从事技术,有的从事销售,虽然每个人站在自身角度看到的公司是不一样的,每个人期望的公司也是不一样的,但大家的宗旨和想法都是一样的:一切为了公司的发展。赵问道董事长说到:如书中所说,高效团队是由一群有共同价值观和信仰的人构成。会议期间,总工程师郑仙斌和研发管理层张志勇、余意等人,站在项目和创新技术角度提出了他们的想法:一个高效的团队,要有高效的技术工具,根据公司实际情况尽可能地为研发提供良好的设备环境。另外,销售A区的大区总监胡耀一针见血地指出了公司现状:作为一个技术型的公司,大多数员工基本都是跟机器打交道,而忽略了跟人打交道。作为一个团队,如何消除人与人之间隔阂,相信这是一个高效团队应该重视的问题。当然,这也是我们各中高层管理人员及行政人事部门应多思考的问题。平日里鲜有发言的研发同事们也在读书会时积极发言分享心得,这是我们乐于所见的。万花筒般的读书会,折射出各位中高层管理人员的百家思想,相信多听百家言多思改进法定能让公司渐入佳境。

      本次读书会,在丰富公司文化氛围的同时增进了大家的感情,也为日后工作的开展做了很好的铺垫。通过它,我们可以看到公司发展过程中的问题,但是只要想办法去解决去突破,相信公司的未来一定是光明的!

       

       

       

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